Служебное задание (форма Т- 1. Служебное задание – один из основных документов, где подробно описывается цель командировки. В соответствии с п. Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 1. Служебное задание передается работнику перед отправлением или хранится в кадровой службе до возвращения работника. Не позднее трех дней со дня возвращения, работник заполняет графу «Краткий отчет о выполнении задания». В ней он фиксирует работу, которую выполнил и ставит подпись.
Образец заполнения служебного задания форма Т-10а. В бланк следует внести данные об организации — название, ОКПО. Служебное задание получает свой персональный номер, ставится дата его формирования. Краткий отчет о выполнении задания. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Унифицированная форма N Т-11, Форма по ОКУД 0301026) >>. Составление служебного задания может производиться как на унифицированных бланках Т-10а, так и на бланках, разрабатываемых в соответствии с правилами и формой внутреннего оборота документации на предприятии. Данная форма является унифицированной. Служебное задание, оформленное по форме Т - 10а, в обязательном порядке полежит утверждению.
Работник передает заполненное задание руководителю структурного подразделения. В документе руководитель структурного подразделения пишет заключение о выполнении задания, которое было целью командировки, подписывает его и ставит дату. Срок хранения служебного задания согласно статье 6.
Унифицированная форма . Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении. Унифицированная форма N Т-10а. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Заключение о выполнении задания